Главная страница Новости компаний Просмотр новости

10.03.2009 Серьезность экономической ситуации в России сказывается на всех сферах. Сложность работы в период кризиса уже успели ощутить на себе и предприятия пищевой отрасли. Производители продуктов питания вынуждены оптимизировать структуры, сокращать штаты, рационализировать управление. Компании используют различные варианты выживания в период кризиса. Любая кризисная ситуация подталкивает к поиску новых путей решений, открывает новые возможности для развития бизнеса, позиционирования компании. В свете правительственных решений в области стабилизации экономической ситуации холдинг «ЭФКО» – отечественный производитель масложировой продукции - вносит свой вклад. Компания «ЭФКО» и Центр занятости населения г. Алексеевка приняли решение о реализации совместного проекта по переобучению специалистов по наиболее востребованным профессиям: слесари КИПиА, слесари по ремонту котельного оборудования, сварщики. Совместный проект Учебного центра компании «ЭФКО» и Центра занятости населения г. Алексеевка по обучению персонала – работа на опережение. Приняв во внимание нужды города, для стабилизации ситуации используются ресурсы компании, в частности возможности Учебного центра. Учебный центр компании «ЭФКО» функционирует 6 лет, осуществляя подготовку кадров для внутренних нужд собственного предприятия. Теперь он станет учебной базой для местного Центра занятости населения: на базе Учебного центра будет осуществляться обучение безработных по рабочим специальностям. «Сотрудничество с работодателями, отделами администраций уже позволило снизить напряженность на рынке труда в регионе. Примером такого сотрудничества является совместный с компанией «ЭФКО» проект в области подготовки востребованных специалистов, – констатирует директор Центра занятости г. Алексеевка Николай Иванович Безбородых. – Центр «ЭФКО» укомплектован всем необходимым для проведения полноценного обучения. Его сотрудники – квалифицированные специалисты. Центр занятости подготовил группу безработных, которая вместе с рабочими компании проходит переквалификацию». «Центр действительно оснащен всем необходимым, – подтверждает директор Учебного центра компании «ЭФКО» Николай Александрович Кустов. – Лекционные кабинеты, сварочная электротехническая лаборатория и компьютерные классы. Обучение проводят опытные сотрудники компании, которые имеют соответствующее образование и опыт работы. Из подготовленного по просьбе Центра занятости контингента часть специалистов будет работать в компании, а часть Центр занятости направит на другие предприятия». В среднем обучение длится 4 – 5 месяцев, по истечении которых обучающиеся сдают экзамены и получают квалификационный разряд, а также возможность устроиться на работу по новой, более востребованной специальности. Об Учебном центре компании «ЭФКО» На базе специально созданного Учебного центра осуществляется обучение сотрудников компании. Учебный центр компании «ЭФКО» функционирует с июля 2003 года. Обучение строится по специально разработанной программе, включающей в себя необходимые тренинги, курсы и семинары. Программа занятий Учебного центра в равной степени сочетает в себе теоретические и практические дисциплины, лабораторные занятия и практику на производстве. Предметы для изучения подбираются индивидуально для каждой группы курсантов в зависимости от профиля их дальнейшей деятельности в компании. Центр имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности по 12 специальностям. Пресс-служба компании «ЭФКО» <<< 21.05.2009 Компания «ЭФКО» приняла участие в выставке «Пищевая Индустрия-2009»   10.03.2009 >>> НМЖК набирает обороты Чтобы добавить новость, необходимо зарегистрироваться Статьи журнала "Масла и жиры" Обоснование внедрения стадии водной гидратации растительных масел с производством сырых лецитинов Фосфатиды растительных масел – наиболее значительная группа веществ, сопутствующих растительным жир... Исследование потребительских свойств низкокалорийных маргаринов функционального назначения При разработке рецептур низкокалорийных маргаринов функционального назначения важным фактором форми... Экологические и инновационные способы экстракции: безопасный подход к производству вместе с ООО «Агросалон-Ч» ООО «Агросалон-Ч» – одна из крупнейших инжиниринговых компаний, занимающаяся проектированием, строит... Автоматизированная упаковка для промжиров и маргаринов Директивами Европейского сообщества установлены требования к упаковке В2В, часть которых сводится к ... Реальность и перспективы применения пищевых красителей в производстве масложировых продуктов Современное промышленное производство пищевых продуктов, в том числе и масложировых продуктов, нево... Обжаривание мучных изделий во фритюре. Механизмы впитывания жира В предыдущей статье (2014, № 1–2) были рассмотрены общие механизмы впитывания жира продуктом при об... Создание линии подсолнечника с повышенным содержанием Пальмитиновой кислоты в масле семян Селекция растений на улучшение качества масла заключается в создании сортов и гибридов с новыми тип... Об институте жиров и его старейшем отделе – отделе производства растительных масел После окончания Краснодарского политехнического института в 1972 году я получил направление на работ...